全书共分十章，分别为绪论、旅游企业人力资源规划、旅游企业员工的招聘与选拔、旅游企业员工的培训与发展、旅游企业员工的绩效管理、旅游企业员工的薪酬管理、旅游企业员工的激励、旅游企业劳动关系管理、旅游企业员工的职业生涯规、旅游企业人力资源信息化管理等。

与同类书相比，本书配有相应的项目实训指导；本书体例新颖；本书注重立体化资源的开发，配有电子教案等相关教学资源。